Zineb Fakihani, Responsable du programme le Wagon au sein d’Honoris

Interview de Zineb Fakihani, Responsable du programme le Wagon au sein d’Honoris, 1er réseau panafricain d’universités et d’écoles privées.

Après cinq ans d’engagement dans l’écosystème entrepreneurial marocain auprès de Bidaya, l’incubateur social-green-tech de Casablanca, Zineb Fakihani rejoint le monde de l’enseignement supérieur avec Honoris United Universities, le premier réseau panafricain d’universités et d’écoles privées, pour lancer Le Wagon I Honoris Partner Institution.

Durant ces 5 années, Zineb était responsable du pôle développement à Bidaya pour ensuite piloter le programme 1000FIKRA, sponsorisé par Afriquia dans 6 régions du Maroc. Avec un goût prononcé pour l’entrepreneuriat, Zineb décide de mettre son énergie aux commandes du Wagon I Honoris Partner Institution, pour aider à développer et à utiliser les technologies numériques pour répondre aux défis sociaux.

Zineb Fakihani est titulaire d’un master spécialisé en Innovations Sociales et Management de l’ESS de l’université Hassan II. Nous l’avons interrogé pour en savoir plus sur le programme Le Wagon. Entretien.

Pourriez-vous svp nous présenter le programme Le Wagon ?

Classé meilleur Coding Bootcamp au niveau mondial, Le Wagon est une école de code dont la renommée est internationale qui propose des formations intensives en Développement Web et en Data Science et répond à un grand besoin de formation dans l’ère de la digitalisation. Notre mission est de permettre au plus grand nombre d’acquérir des compétences techniques et numériques afin de mettre à jour leurs connaissances, de changer de carrière ou de lancer un projet entrepreneurial.

Le programme est dispensé à temps plein (sur 9 semaines) ou à temps partiel (sur 24 semaines) ; il permet aux étudiants Lewagon d’obtenir une certification reconnue au niveau international qui leur permettra d’exercer des professions d’avenir dans le monde entier.

Quel est le processus d’admission pour rejoindre Le Wagon ?

Il suffit de passer par notre site et d’envoyer une candidature en ligne pour être contacté par notre équipe d’admission. Un entretien qui permettra de faire le point sur le projet, la motivation, et les projections après le bootcamp du candidat.

Cette étape peut aussi se faire dans nos locaux au niveau du campus universitaire de Roudani au 380, Boulevard Brahim Roudani à Casablanca. Une fois sélectionné, l’étudiant devra effectuer une étape préparatoire d’évaluation et de mise à niveau en ligne pour se préparer à intégrer le bootcamp.

Quels sont les prérequis ?

Aucune compétence technique n’est requise pour la formation. En Web Development, il est demandé aux candidats d’être motivés, d’avoir un niveau d’anglais de base correct comme les langages de programmation sont en anglais et d’être familiarisé avec un ordinateur.

En Data science, un niveau minimum de terminal scientifique est nécessaire et être initié à la programmation.

Si le candidat n’a pas les notions de base en programmation, une mise à niveau est prévue dans tous les cas pour le préparer au mieux à l’intégration du bootcamp.

Zineb-Fakihani-Le-Wagon

La formation est-elle certifiante ?

La formation est reconnue en France, certifiée par le Répertoire National des Certifications Professionnelles et sanctionnée par un certificat avec une équivalence à un bac+3/4 en France.

Qui peut postuler ?

Tout profil âgé de +18 ans quel que soit son horizon qui souhaite se reconvertir ou ajouter une compétence technique, lancer son projet entrepreneurial, trouver son premier emploi.

Où se dérouleront les formations ?

Les bootcamps ont lieu au niveau du campus universitaire de Roudani (380, Boulevard Brahim Roudani, Casablanca), une multitude d’évènements autour de l’univers Tech et entrepreneurial sont organisés chaque semaine !

Avez-vous une offre pour les entreprises ? et que peut leur apporter Le Wagon ?

Nous proposons une offre aux entreprises pour accompagner leur transformation numérique qui commence bien évidemment par leurs collaborateurs. Nous offrons une méthodologie adaptée pour apporter à leurs équipes les compétences requises par les métiers numériques.

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Publications: 1918

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